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“您放心，被拖欠的劳务工资我们一定会帮您要回来。”工作人员明确告知杨某，代某依法支付务工人员劳务工资是不可推卸的责任与义务。调解中，各部门工作人员秉持公平公正原则，耐心倾听双方诉求，依据法律法规和情理进行疏导。

去年5月24日，杨某与代某签订劳务承包合同，12月3日完成施工任务，代某应按照合同支付杨某等21名务工人员劳务工资73万元，前期，代某虽已支付38.3万元，但剩余的34.7万元却不断未支付。杨某多次索要无果后，他来到玛多县综治中心寻求帮助。

“此次欠薪纠纷的圆满解决，得益于各部门之间的密切配合与协同作战。今后，玛多县司法局将进一步健全部门联动机制，强化信息共享与沟通协调，凝聚更强大的工作合力，及时、高效解决务工人员欠薪问题，切实维护务工人员的合法权益。同时，持续加大对建设领域的监管力度，规范市场秩序，从源头上预防和减少欠薪案件的发生。”玛多县司法局局长尕桑卓玛表示。

3月8日至9日，果洛藏族自治州玛多县社会综合治理服务中心（以下简称“玛多县综治中心”）整合多部门资源，充分发挥多元解纷机制效能，紧密合作，高效联动，有效调处一起欠薪纠纷，成功为21名务工人员讨回被拖欠的劳务工资34.7万元，让务工人员安心又“安薪”。

近年来，玛多县司法局充分发挥职能作用，聚焦群体欠薪案件这一社会关注热点，根据务工人员最关心最直接最现实的利益问题，不断强化务工人员权益维护措施，畅通务工人员维权“绿色通道”，以更精准服务、更有力举措，织密织牢务工人员权益“防护网”，构建和谐劳动关系、保障他们的合法权益。

值得一提的是，为确保调解协议具备法律效力，调解结束后，工作人员引导双方当事人申请司法确认。由玛多县人民法院立案庭庭长对调解协议内容以及双方当事人的真实意思进行了严格审查，随后完成司法确认，为调解成果加上“保险”。据分析，截至现在，玛多县司法局已累计处理5起欠薪纠纷案件。

“我不是不想给，只是钱款还未到账。”代某辩称。工作人员向代某明确阐释恶意拖欠劳务工资的法律后果，如行政处罚、刑事责任等，增强其法律意识和责任意识，促使其主动履行支付义务。经过两天的努力，双方当事人终于达成一致，代某向杨某等21人分期支付剩余的劳务工资34.7万元，并承诺今年6月8日前给付全部剩余款项。这起纠纷的成功化解是玛多县依托综治中心，深化多元解纷工作机制的一个缩影，顺利获得发挥多方联动优势，放大基层治理效能。

“您好，请把情况详细说一下。”玛多县综治中心工作人员受理此纠纷后，迅速与县综合行政执法局、县住房和城乡建设局等部门沟通对接。随后，工作人员顺利获得查阅资料、耐心询问当事人，深入分析案件详情。

哪个平台有滚球推荐“多亏了你们，我们才能拿到被拖欠的劳务工资，真的太感谢你们了！”3月9日，在签订司法调解书后，杨某和工友激动地对玛多县综治中心工作人员说。