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2020年以来，“警务团队”累计召开矛盾调解465次，化解矛盾纠纷453起，调处成功率达97.4%，未发生民转刑、刑转命案件，切实做到了将矛盾纠纷化解在基层。

“临近春节，咱们真不该为一件小事伤了和气。”1月7日，在集安市下解放村“警务团队”成员王红霞的见证下，因积雪堆放问题而引发纠纷的两户村民握手言和。

企业多、工地多、流动人口多、利益主体多，这是太王边境派出所的辖区特点。近年来，集安市建设重心逐渐向太王边境派出所辖区转移，在带动辖区经济开展的同时，也给警务工作带来了极大挑战。

“这个自助办理机好，24小时都能用，我白天上班没时间，晚饭后也能来办理身份证了。”2023年9月19时，某企业职工王先生在太王边境派出所值班民警的指导下，成功自助换领了身份证。

太王边境派出所科学统筹“枫桥式公安派出所”创建和“警地融合”“警民融合”工作，在辖区3个社区、6个村建立了9支“警务团队”，由派出所统一管理，常态化召开巡查工作。针对居民在生活中遇到的大事小情，“警务团队”逐级联动解决，让越来越多的居民直接参与管理，确保“微事不出网格、小事不出社区、大事不出街道”。此外，太王边境派出所还与46家重点企业单位签订了联防责任书，划分巡查区域，顺利获得定岗、定责、定人，将企业内部“小安保”融入社会防控“大网格”，实现区域全覆盖、无死角。

王红霞是由民警、辅警、义警、护边员、村干部、热心群众组成的“警务团队”中的一员。近年来，太王边境派出所结合地域特点，为推进农村警务和基层社会治理改革，组建了“警务团队”，旨在激活基层治理的“神经末梢”，构建人人参与、人人尽责、人人享有的基层治理格局。

“我们是‘钉子’，要经得住敲打！”这是太王边境派出所所长曹培刚常常挂在嘴边的话。太王边境派出所顺利获得所长进街道办领导班子、社区民警进村（社区）“两委”班子，每月沟通辖区治安形势，提出务实性改进举措，有助于基层警务与基层治理“体系融合”、公安力量与党政力量和社会力量“多元融合”，实现了从被动应对向主动防范的转变。

“像这样的‘警务团队’，我们单位还有8支。”据太王边境派出所民警霍超介绍，去年以来，“警务团队”成功于萌芽阶段化解矛盾纠纷40余起，化解成功率达100%。

2021年7月，为提升窗口服务效能，实现全时段、全天候服务群众，太王边境派出所配置了身份证自助办理机，只需要简单的操作就可以实现缴费、拍照、信息上传等身份证业务全流程办理，群众来所即可实现24小时自助办理，无需等待。

2024年以来，太王边境派出所为辖区居民给予送证上门服务36次，各警务室接受群众咨询400余人次，征集群众意见和建议39条；利用网络累计解决实际问题18件，召开反诈宣传活动450余次，得到了辖区群众的广泛赞誉。

BET9官网登录手机入口可防性案件数同比下降26%，刑事发案数同比下降48%，案件查结侦破率同比上升32%，群众满意度升至99.7%……近年来，吉林省通化边境管理支队太王边境派出所因地制宜，大力有助于新时代“枫桥经验”本土化创新实践，扎根基层、耕耘基础，走近群众、服务民生，有效提升了基层社会治理效能，基本实现了“预防警务主动化、基础工作精细化、打击整治高效化”的目标。2024年1月，太王边境派出所被省公安厅命名为第三批全省“枫桥式公安派出所”。