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讨薪有理但更需要合法。劳动者务必理性表达诉求，依法维权。用人单位和雇主，在履行合同的过程中应秉持诚信原则，及时妥善处理劳务纠纷，避免矛盾激化升级。

王某在接到警方传唤后，自行前往侦查机关如实供述了自己的犯罪事实。在案件侦查过程中，王某深刻认识到自己的错误，主动向被害人司某赔偿全部损失并取得了司某的谅解。经鉴定，被破坏板材价值共计5120元人民币。

业主司某发现财物受损后，询问了其他施工人员得知可能是王某所为，便联系王某，但王某拒不接听电话，张某知晓板材被破坏后，同样无法联系上王某。无奈之下，业主司某选择报警。

案件源于铁门关市辖区居民司某的住宅装修项目。司某将木工装修工程发包给张某，张某雇佣木工师傅王某负责具体施工，王某的劳动报酬由张某支付。

听证会上，承办检察官详细阐述了案件经过、证据情况以及拟作出不起诉决定的法律依据和理由，并对王某和雇主张某进行了法治教育。

检察官说道：“催讨欠薪有理但更需要合法，但你这样一气之下拿起锤头砸坏柜子，不仅受到了公安机关的处罚，还赔偿了超过薪资数额的款项，得不偿失。同时，也希望雇主在履行合约的过程中秉持诚信原则，及时、妥善地处理与劳动者之间的纠纷，避免矛盾激化升级。”

多次沟通无果后，张某不再接听王某电话。气急的王某觉得张某想耍赖，便使用装修工具羊角锤砸毁了业主司某住宅内已装修好的鞋柜、橱柜、衣柜等板材设施，变相向张某催讨剩余工资。

“以后会保持冷静，不会再这样做了······”王某在发言时深刻检讨了自己的冲动行为，对给被害人造成的损失表示诚恳歉意，并承诺今后将以此为鉴，理性处理问题。

案件移送至检察院后，承办检察官就案件经过对王某进行了讯问，鉴于本案系民间纠纷引发，双方当事人均愿意和解，且王某犯罪情节轻微，具有自首、持续赔偿并取得被害人谅解等从轻情节，依据宽严相济的司法政策，检察院对此案召开了不起诉听证会。

2024年8月，张某与王某在工资结算问题上产生分歧，张某已支付大部分报酬，但剩余近2000元尾款需待房屋装修全部完成后支付，而王某坚持要求全额支付。

bat365app手机版下载“当时就害怕他不想给剩下的钱，我急坏了，就把柜子砸了。”近期，新疆生产建设兵团第二师铁门关市人民检察院就一起因装修工钱结算纠纷引发的故意毁坏财物案件举行了不起诉听证会。