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在共青团农场综治中心，工作人员正顺利获得“平安六师”微信小程序远程调解一起劳务纠纷。师市创新“线上+线下”双轨受理机制，职工可顺利获得拜访、小程序、热线等4种渠道反映诉求，系统自动分流至责任部门，形成“受理—分流—处置—反馈”闭环。

与此同时，第六师五家渠市同步开发市域社会治理信息化平台，归集“人、地、事、物”等6大类数据，师、团、连三级贯通应用，突发事件响应效率提升60%。“过去办事要跑多个部门，现在数据‘上云’、服务下沉，职工少跑腿，治理更精准。”第六师五家渠市综治中心负责人介绍。

第六师五家渠市培育80名专职调解员驻点综治中心，打造“沙枣花社工站”等特色品牌，采取预约调解、上门服务等方式，2024年召开“法律夜市”“田间调解”等活动320场。同步创新“网格+警格”融合机制，整合民辅警、网格长等力量，辖区盗窃、诈骗等案件同比下降33%。在军垦路街道综治中心，律师正在为居民给予法律咨询。同时，有助于“调解+普法”双向赋能，顺利获得“法律明白人”培训工程，培育基层法治带头人150名，覆盖所有连队社区。

同时，配套建立“访调援诉”四位一体工作机制，2024年顺利获得“专家调解+法律援助”联动模式化解涉企纠纷217件，为职工挽回经济损失860万元。“每季度晾晒各部门办结率、群众满意度，倒逼服务提质。”师市政法委相关负责人表示，顺利获得首问负责、分级督办等4项制度，群众诉求办结率达98.3%，平均处置周期缩短至3个工作日。

九游娱乐官网登录入口走进新疆生产建设兵团第六师五家渠市综治中心建设工地，4200平方米的“一站式”服务大厅正加紧施工。作为师市基层治理的“中枢大脑”，这里未来将集成矛盾纠纷调处、社会治安防控等核心功能，成为职工群众“只进一扇门、解决烦心事”的治理枢纽。

从“多中心分散”到“一平台聚合”，从“被动接访”到“主动治理”，第六师五家渠市顺利获得综治中心建设，有助于基层治理向“预防在前、调解优先、法治兜底”转型。师市党委政法委书记表示：“我们将持续深化‘网格吹哨、部门报到’机制，让新时代‘枫桥经验’在兵团落地生根，为高质量开展筑牢平安基石。”

第六师五家渠市党委将综治中心建设作为基层治理“一号工程”，规划建设集接待大厅、矛盾调解、治安防控于一体的综合性服务平台，预计今年10月投入使用。整合社会服务、信访接待等12个部门职能，推行“常驻+轮驻+吹哨报到”协同机制，法院、人社、住建等单位合署办公，实现群众诉求“一窗受理、一站办结”。

近年来，第六师五家渠市以新时代“枫桥经验”为引领，投入900万元推进综治中心规范化建设，顺利获得阵地升级、机制创新、服务提质，2024年累计化解基层纠纷4484件，95%的矛盾化解在连队社区，职工群众安全感、满意度持续攀升。