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在实际操作中，法院工作人员从细微之处入手，先协助当事人梳理混乱的证据资料，精心打磨法律文书，确保严谨规范，再用通俗易懂的语言解读晦涩的法规条文。每个环节都充分彰显司法的温情与专业担当，助力农民工的维权诉求迅速进入司法程序的“快车道”。

小赵感动落泪，称工作人员如亲人，在他无助时伸援手，给了他坚持的勇气，“法院的工作人员就像我的亲人一样，在我最无助的时候伸出援手，给了我坚持下去的勇气和力量。”

庭审期间，法官依据确凿的证据和清晰的法律条文，作出公正判决，依法判定工厂应支付给小李的工资数额，并责令工厂限期履行支付义务。在

当他来到法院讨薪专窗时，工作人员热情接待，仔细甄别并协助整理其手中零散的工资欠条、考勤记录等证据，还帮他撰写了诉求清晰的起诉状。

乌鲁木齐垦区法院立案庭打造“护薪绿色通道”，专门设立讨薪服务窗口，并集结专业骨干力量，构建起一站式维权服务平台，致力于为农民工给予全方位、高效的维权服务。

对于那些无法顺利获得调解解决的案件，法院果断启用简易程序，优化审理流程，大幅缩短案件办理周期，让工友能够尽快拿到判决书和应得的劳动报酬。

下一步，乌鲁木齐垦区人民法院将持之以恒地深耕“护薪绿色通道”和“多元解纷机制”，持续优化服务流程，不断探索创新工作方法和模式，提升服务效能。同时，进一步强化与劳动监察、工会、法律援助等多部门的协同联动，为当事人权益撑起更加坚固、更加温暖的保护伞，切实让每一份辛勤付出都能得到应有的回报，让每一个寒冬都因公平正义而温暖如春。

东赢网页版凛冬时节，新疆生产建设兵团第十二师乌鲁木齐垦区人民法院坚守司法为民初心，精准发力直击讨薪难题，让工友劳有所酬、暖冬安“薪”。

调解过程中，法官一方面向包工头详细阐释恶意欠薪行为将面临的法律制裁，使其认识到问题的严重性，另一方面，从情理角度出发，引导双方换位思考，体谅彼此的难处。

法院立案后迅速启动调解程序，工作人员第一时间联系包工头，分析其资金状况和拒付工资的缘由，同时安抚老王的情绪，避免矛盾进一步激化。